26年卒 基幹職
基幹職
No.300607 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。(チームでの経験・個人での経験どちらでも可)(各30字以内)
◯◯のアルバイトで新人教育制度の再構築をしたこと。
◯◯短期留学で経験した挫折を乗り越えたこと。
ゼミ活動の一環である留学生との交流の場を広げたこと。
高校時代の◯◯部で初の◯◯大会出場を目指したこと。
TOEICスコア◯◯を目標に継続的に努力したこと。
上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。(50字以内)
新人研修制度を再構築し、研修期間を短縮することを目標としました。
その目標を立てた経緯や目的について教えてください。(200字以内)
当時の店の課題として新人がなかなか仕事を覚えられず、研修期間が長期化してしまうことが挙げられた。私自身も新人の頃にそれを経験し、業務の流れを早く習得できずに苦労した経験がある。また、研修期間の長期化は新人にとって、この店で働くモチベーションの低下を招く要因となっていた。この課題を解決し、新人が...
目標達成に向けて、過程でどんな課題がありましたか。(50字以内)
人によって指導方法が異なっていたことと、業務全体の内容がわかるマニュアルが作成されていなかったこと。
認識した課題について、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。(200字以上300字以内)
認識した課題の原因として、新人が仕事の全体像を把握することが難しい研修内容になっていると考えた。従来の研修では仕事を一部分から徐々に教えていくことが多く、新人が全体の流れを理解しにくい状況であった。これへの対処として、新人にはまず仕事の概要を説明して後から詳細な指導をする方法に変更した。また、...
その際に参考にしたもの、アドバイスをもらった人はいますか。(ない場合は無記載で問題ございません。)(50字以内)
他店舗での勤務経験のある店長にアドバイスを求めた。
対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください。(100字以内)
研修期間を大幅に短縮することに成功し、多くの業務が効率化された。この経験から、周囲に影響を与えるには物事の全体像を捉えることや、関わる人の意見に耳を傾けて柔軟な対応をすることが需要であると学んだ。
弊社の事業内容において、どのような点に興味・関心があるかご記載ください。(100字以上150字以内)
グローバルなサプライチェーン管理と持続可能な資源調達に興味がある。特に貴社では、専門商社としての専門性を活かし、世界中の多様な市場で金属資源の供給を確保しながら、環境保護や地域社会への貢献を重視している。私たちの身近にある金属資源でインフラを支えると同時に、新たな価値を生み出していく姿勢が魅力的だ。
【この設問は任意です】あなたは学生生活全体をどのようなものにしたいと考えていますか?また、その理由を教えてください。※本設問はインターンシップ後のフィードバック時の材料とさせていただきます。(500文字以内で自由にご記載ください)
私は学生生活を通して積極的に未知の世界に触れ、価値観や視野を広げることを目指している。学業面では主に◯◯学ゼミでの活動に注力している。このゼミでは、◯◯労働者やそれに関わる人的経営、組織変革について研究している。また、◯◯からの留学生と共にケーススタディや交流を行う機会もあり、異なる文化や価値...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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