26年卒 基幹職
基幹職
No.301288 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
部活動での活用内容
20◯◯年4月 チーム初の未経験者として入部
20◯◯年4月 会計・OBとの連絡係として活動
20◯◯年4月 私の活躍を見て、◯◯名の未経験者が入部し育成リーダーとして活動。
20◯◯年8月 ◯◯出場し、ネスト◯◯入賞
チーム初の未経験者として入部し、会計・未経験者の育成リーダーとして活動
バイトでの活動内容
お客様に「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、細やかな気遣いを心掛けた。例えば、雨の中ご来店いただいたお客様には「足元の悪い中、ご来店いただきありがとうございます」とお声がけし、座敷席のお客様には靴を揃え、帰るそぶりを見せた際にはすぐに履きやすいよう靴を出すなどの配慮を行った。...
あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。(チームでの経験・個人での経験どちらでも可)(各30字以内)
・体育会◯◯部において、未経験者を育成した。
・登山未経験ながら、◯◯週間の◯◯登山に挑戦した。
・◯◯の工場で◯◯か月間のインターンシップに取り組んだ。
・将来海外で働きたいと思い英語学習に取り組んだ。
・機械学習を用いた◯◯事故の予測について研究した。
上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。(50字以内)
体育会◯◯部において、未経験者◯◯名を戦力として育てることを私の個人目標としていた。
その目標を立てた経緯や目的について教えてください。(200字以内)
私はチーム初の未経験者として入部した。2年後、私の活躍を見て未経験者◯◯名が入部した。同じ未経験者として彼らの育成に責任を感じ、育成リーダーを引き受けた。チーム目標は全員の力で◯◯に出場することだった。
目標達成に向けて、過程でどんな課題がありましたか。(50字以内)
◯◯出場者や国体選手を含め経験者が大半の中で、未経験者が活躍できないという課題があった。
認識した課題について、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。(200字以上300字以内)
私は、「未経験者は個々の強みを認識しておらず、経験者と同じメニューで練習していること」が原因だと考えた。そこで、各未経験者の持つ強みを整理した上で、一人一人と面談を行い、各選手に適した目標を設定し、選手毎に専門性を磨くための練習メニューを組んだ。特に困難だったことは、◯◯部出身選手の目標設定だ...
その際に参考にしたもの、アドバイスをもらった人はいますか。(ない場合は無記載で問題ございません。)(50字以内)
チーム内の経験者にアドバイスをもらいながら、各選手の目標設定・練習メニューを考えた。
対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください。(100字以内)
その結果、◯◯部出身選手も◯◯として出場し、未経験者全員がチームの戦力となり、◯◯年ぶりに◯◯出場を達成した。この経験から、物事を俯瞰して考えることの重要性を学んだ。
弊社の事業内容において、どのような点に興味・関心があるかご記載ください。(100字以上150字以内)
自分の仕事が目に見える形で残ること、そしてあらゆる産業と関われることに興味があり鉄鋼商社を志望している。中でも御社は<鉄の繋がり>を起点に、グループとの連携を用いて鉄に留まらないビジネスを展開できる点に興味がある。また、私は海外で働きたいと考えており貴社の駐在比率の高さにも魅力を感じる。
【この設問は任意です】あなたは学生生活全体をどのようなものにしたいと考えていますか?また、その理由を教えてください。※本設問はインターンシップ後のフィードバック時の材料とさせていただきます。(500文字以内で自由にご記載ください)
やりたいことを全部やり切りたい。特にやりたいことは2つある。1つ目は研究活動だ。せっかく大学院に進学したので、国際学会で自分のこれまでの努力を発表したい。2つ目は国際的な活動だ。これまで◯◯や◯◯等を訪れ、新たな世界を知り、様々な人と話すことがすごく好きだと感じている。比較的自由時間のある大学...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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