職種別の選考対策
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27年卒 基幹職
基幹職
No.515861 インターン / 1Dayインターンシップ ※本インターンシップへの参加が必須であったため、事前選考フローを兼ねた「1Dayインターンシップ」の内容を記載しています。の体験談
27年卒 基幹職
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27年卒
1Dayインターンシップ ※本インターンシップへの参加が必須であったため、事前選考フローを兼ねた「1Dayインターンシップ」の内容を記載しています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年9月
1Dayインターンシップ ※本インターンシップへの参加が必須であったため、事前選考フローを兼ねた「1Dayインターンシップ」の内容を記載しています。
2025年9月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 半日 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 約40人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、オフィス内の会場へと案内されて着席。企業説明とワークのルール説明が行われた後、チームに分かれてグループワークを開始。ワーク終了後に簡単な振り返りがあり、終了後に解散。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄鋼商社のビジネスモデルを体感するための、実践的なトレードシミュレーションワークに取り組みました。チームごとに分かれ、提示された複数の仕入先からどのルートで資材を調達すべきか、またそれぞれ異なる条件や価格設定を考慮した上で、どのような戦略を組み立てればチームとしての利益を最大化できるかを徹底的...
ワークの具体的な手順
前方で人事担当者による会社概要の説明と、トレードワークのルールの説明。
各チームに分かれ、与えられた調達先データや市場環境の条件を分析。
仕入価格と販売価格のバランスを考慮しながら、最適な取引ルートをチームで議論。
導き出した戦略をもとに最終的な利益計算を行い、各班の結果を発...
雰囲気
非常に知能水準や意識の高い学生が多く集まっており、全体として知的でハイレベルな空間でした。議論のスピード感も早く、心地よい緊張感の中で切磋琢磨できる雰囲気でした。
注意した点・感想
周囲の学生が非常に優秀だったため、受け身の姿勢でいると自分の存在が完全に埋もれてしまうという危機感がありました。そのため、議論の流れを冷静に把握しつつも、自分の意見を積極的に発信してチームに貢献する「主体性」と「積極性」を特に意識して臨みました。商社のダイナミックなビジネスの面白さを肌で感じ、...
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