27年卒 基幹職
基幹職
No.515861 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 20〜25名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶の学生が中心 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間で「トレード」と「事業開発」の2つのワークに取り組みました。
トレードワークでは、鉄鋼製品の売買をシミュレーションし、刻々と変化する市場環境の中でいかに利益を最大化するかをチーム対抗で競いました。事業開発ワークでは、脱炭素社会に向けた新たなエネルギー分野(再生可能エネルギー関連等)にお...
ワークの具体的な手順
チーム内での自己紹介と役割分担。
【トレード】 与えられた情報を分析し、リスクとリターンのバランスを考慮しながら最適な発注・販売戦略を決定。
【事業開発】 メンター社員の方のアドバイスを受けながら、特定のテーマ(再生可能エネルギー事業等)に基づき、市場分析・パートナー選定・収益モデ...
インターンの感想・注意した点
商社特有の「情報の不確実性」の中で、いかに論理的な根拠を持って意思決定を下すかという難しさを痛感しました。良い結果を出すために、メンターの方との対話を大切にし、自分たちの仮説が現場の視点と乖離していないかを常に検証することに注力しました。
参加してよかった点は、金属商社の「守り(トレード)」...
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1名、現役の社員さんがメンターとしてつきっきりでサポートしてくださるため、関わりは非常に深かったです。ワークの合間や休憩時間には、仕事のやりがいやキャリア、社内の雰囲気についてもフランクに伺うことができました。社員さんは皆、学生の意見を決して否定せず、一人のビジネスパーソンとして真摯に話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社グループとして、非常にタフでガツガツとした、エネルギッシュな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん情熱はあるが、それ以上に知的で落ち着いており、一人ひとりの声に対して誠実に耳を傾けてくれる「人の良さ」が際立つイメージに変わった。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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