職種別の選考対策
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27年卒 基幹職
基幹職
No.475359 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2025/10/02
インターンシップ
| 実施日程 | 9月3日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学は不明だが、体育会多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海外の事業動向に伴って、鉄鋼メーカーと海外事業者とを繋げる。資料を与えられ読み取りながら、最適だと思うパートナー選定や交渉方法を考えていく。ステップが細かく選定されており、おおよその目安時間も書いてあるのでそれに沿ってグループワークをする。
ワークの具体的な手順
資料が与えられ、各ステップの案内に沿ってワークを進める。3回ほど中間報告(そこまで固くはないが)、書き込みした提出用の紙を先輩社員役の方に提出する。最後に発表と発表に対する質疑2問程度。
インターンの感想・注意した点
時間が足りなくなるのでタイムマネジメントとチームでの役割分担は大切。資料読み取りが鍵になってくるので、話し合いながらも手は動かす必要がある。グループワーク慣れしていなそうな仲間もいたので、いかに分担するかが鍵。
懇親会の有無と選考への影響
2daysの応募資格
少人数座談会や1on1座談会への招待
インターン中の参加者や社員との関わり
先輩社員役として各チームに1人社員がついてくれるので、気軽に相談することができる。それ以外にも人事の方が数名巡回しており、相談•交流しながらワークを進めることができる。座談会はパネルトーク形式であり、質問はあまりできなかった。参加者はインターンに慣れていない人が大半なのかな、という印象を受けた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住友系でお堅い感じ
年次の高い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
住友会の力を有しながらも、活力ある比較若い人が活躍されている
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