職種別の選考対策
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27年卒 基幹職
基幹職
No.511170 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職
基幹職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 合計4人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄鋼商社の具体的な業務内容、総合商社との違いなどのインプットの時間が多かったように感じました。選考要素としては、挙手して発言できる機会を積極的にものにしていた人が優遇を勝ち取ったのではないかと思いました。
ワークの具体的な手順
資料をもとに、段階ごとに与えられた指示に沿ってワークを進めていく形式でした。途中で複数回の中間報告があり、その都度内容をブラッシュアップしながら、最終的に書き込んだシートを先輩社員役の方に提出しました。最後にはグループで発表を行い、他グループからの質問にも対応する場が設けられていました。
インターンの感想・注意した点
鉄鋼商社というより、商社全般の業務理解を深められました。また、ワークショップも実践的で楽しかったです。選考要素はそこまで高くないが、メンバーと上手く協働して質の高いディスカッションを行えたと感じております。
懇親会の有無と選考への影響
2daysの優遇
1on1座談会への招待やリクルーターが付く
インターン中の参加者や社員との関わり
現場の最前線で活躍されている社員の方に質問をさせていただく座談会がインターンシップの最後に用意されており、そこでお話する機会がありました。それまでは、班ごとについているメンター社員の方に現場のリアルを聞く機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつした伝統的商社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統的ではあるが、穏やかな人が多い
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