職種別の選考対策
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27年卒 基幹職
基幹職
No.486465 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職
基幹職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2チームにつき1人 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
トレーディング・事業開発の両方で小さなワークショップが行われた。グローバルな事業環境の変化に対応し、鉄鋼メーカーと海外事業者のマッチングを図るプロジェクト。資料の読み込みからパートナー選定、交渉手法の立案まで、段階的なステップと所要時間が設定された中で、チームでの合意形成を図るシミュレーション...
ワークの具体的な手順
資料が与えられ、各ステップの指示に沿ってワークを進める。複数回の中間報告をし、書き込みした提出用の紙を先輩社員役の方に提出する。最後に発表と発表に対する他のグループからの質疑がある。
インターンの感想・注意した点
大まかに商社ビジネスを理解でき、また、ワークショップもそれなりに実践的で楽しかった。選考要素はそこまで高くないが、メンバーとの協働を試み、質の高いディスカッションを行うように意識的に取り組むようにした。
懇親会の有無と選考への影響
2daysの優遇
1on1座談会への招待
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークショップ中の社員さんとのかかわりはほとんどなかったといえる。ワークショップ後に社員さん2名を招いて、パネルディスカッションと質疑応答セッションが開催され、仕事の実情を知るのにとてもいい機会になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつした伝統的商社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統的ではあるが、穏やかな人が多い
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