職種別の選考対策
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27年卒 基幹職
基幹職
No.510158 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職
基幹職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5枚ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 帰国生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、課題解決型のグループワークと新規事業立案に取り組んだ。1日目は企業説明の後、顧客のニーズに基づき課題を解決するワークに参加し、模擬相談形式で最適な提案をチームで検討した。2日目は与えられた資料をもとに、商社として最も価値を創出できる新規事業を議論し、グループで発表を行った...
ワークの具体的な手順
説明会→1つ目のワーク→2つ目のワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
実際の業務を想定した課題に取り組む中で、商社における価値創出は単なるモノの売買ではなく、顧客ニーズを起点に最適な組み合わせを考える思考力が重要であると実感した。特に新規事業立案では、一つの選択肢に固執するのではなく、多角的な視点から収益性や実現可能性を検討する必要があり、思考の幅を広げる良い機...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者・社員双方との関わりが非常に多い環境であった。参加者は積極的に発言する人が多く、活発な意見交換が行われていたため、多様な視点に触れながら議論を深めることができた。また、社員の方も各グループに入り、議論に加わりながら一緒に考えてくださる場面が多く、実務に近い視点でフィードバ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
賢い、人がいい
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