職種別の選考対策
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27年卒 基幹職
基幹職
No.506261 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職
基幹職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・商社業界および企業説明:講義形式で、業界の特徴や同社の事業内容について理解を深める内容でした。
・トレードワークに関するグループワーク:5~6名程度のチームに分かれ、実際の事例をもとに商流を考えるワークに取り組みました。約2時間の中で議論を行い、最後に各グループが口頭で発表を行いました。資...
ワークの具体的な手順
・情報収集:ケースとして与えられた商材や商流について調べ、関係する企業や市場の状況を把握する
・引合取得:集めた情報をもとに最適な取引先を検討し、必要な条件や要件を整理する
・見積取得:設定した条件を踏まえ、選定した取引先から見積もりを取得するプロセスを検討する
・交渉:取引を成立させる...
インターンの感想・注意した点
鉄鋼商社ならではのビジネスのスケールの大きさと、細部まで詰めていく必要がある緻密さの両方を実感することができました。このような環境に身を置くことで、自身の成長につなげながら、ビジネスの一端を担っていきたいと感じるようになりました。
ワークでは、成果に至るまでのプロセスが明確に示されていた...
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループには社員の方がつき、ワークの様子を見守る形で進行していました。ただし、参加者は新人社員という設定であったため、基本的には主体的に考えることが求められ、過度なサポートはありませんでした。
一方で、ワーク中の説明や議論の場面では、参加者同士で密にコミュニケーションを取る機会が多く、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らかな方が多い
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