職種別の選考対策
年次:
27年卒 BPグループ(総合職)
BPグループ(総合職)
No.512936 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 BPグループ(総合職)
BPグループ(総合職)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人程度 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・新規事業立案(オープンイノベーション)
・スチールカップの拡販施策
・あるプロジェクト成功に向けた企業選定(経営状況、技術力、納期、コストから多角的に考える)
・事業投資(M&A)後のPMI施策の立案
各ワークで発表あり。
ワークの具体的な手順
情報の整理、グループ内での意見交換、役割分担、発表準備、発表
インターンの感想・注意した点
レベルの高い学生ばかりで初めは少しプレッシャーを感じていたが、落ち着いて自分の出せるバリューを考え、積極的に発言をすることを意識した結果、ワークで貢献することができた。また、発表の機会なども積極的に乗り出して役割を担った。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、参加者全員に早期選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
4人グループで構成され、2日間でかなり仲良くなることができた。また、社員さんと1対1で話す機会はあまりないが、営業社員座談会が複数回開催され、若手社員からベテラン社員まで幅広くお話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会、理系院生、海外経験に加えてスマートな社員さんが多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
予想以上に体育会の人は少なく、穏やかな人が多かった。一方でスマートさは随所で感じられ、レベルの高さが伝わってきた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り