職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.311948 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン、品川本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事社員約5名 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | MARCH、早慶 |
交通費補助の有無 | 家から本社までの交通費を支給してくれる。遠方の人はホテルを用意してもらっていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地元の複合機専門商社の成長戦略について考える。取り扱った課題内容ついては社外秘として書くことはできないが、
営業資料が渡され、ヒアリング内容や会社についての詳細の内容をグループで読み、PEST分析を行って成長戦略のためのアイデアを出し合っていく。
ワークの具体的な手順
人事の方が決めたスケジュールに従ってグループワークを行っていく進め方。要所要所で各グループから話し合った内容を簡単にプレゼンすることが求められる。また、最終プレゼンに向けての資料作成の時間などは取ってありインターンの中でワークを全て進める。
インターンの感想・注意した点
コンサルティング営業の体験で、課題が難しかったが、キヤノンマーケティングジャパンの営業のやり方を理解することができ貴重な機会になったと感じている。
また、社員座談会の時間も十分にあり、働き方や気になることは事前に用意していくことが大事だと思う。
懇親会の有無と選考への影響
複数デイズのインターンの参加すると早期選考とGDの免除がされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関りは、インターン全体がグループワークが基本になるため、チームワークが大事になってくると思う。
社員との関りについても、座談会の時間が十分にとってあるため、ゆっくりと社員の方の働き方や話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
具体的にどのような営業スタイルなのかイメージがしにくかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方については、非常に温厚な方が多く、仕事については論理的に無駄なくこなすイメージを持った。またインターンに参加したことで業務内容のイメージも具体化した。
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