職種別の選考対策
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27年卒 G職(Group strategy & execution)
G職(Group strategy & execution)
No.484107 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 G職(Group strategy & execution)
G職(Group strategy & execution)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/03/10
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会が多いように感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の国で支社をつくり、その国において新たなビジネスを考えて契約を取るワーク。プレゼンテーションはなく、模擬商談を通じてさまざまな企業とのコミュニケーションを図ることができる設定になっていた。かなり自由度は高く、ビジネスはいろいろなパターンが考えられた。
ワークの具体的な手順
グループで情報の読み取り、現地の人と話す設定の情報収集ブースで情報収集、設定にある会社などと商談、の流れを繰り返す形式
インターンの感想・注意した点
思うように情報が集められず、ビジネスのヒントを得るのにかなり苦労した。模擬商談においても設定がかなり重視されており、双方の企業情報や商談におけるマナーなどが把握できていないと厳しく出直すように言われてしまったりした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワーク内にて多くのコミュニケーションを図るため関わる機会が多かった。社員の方とは話す機会は多いものの、ワークの設定上の役として話すことがほとんどのため、どのような雰囲気で仕事に取り組まれているのかはあまりわからなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼専門商社の中で、どのような特徴や強みがあるのか理解しきれていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり堅実にビジネスをしているイメージ。また、企業のブランド力のようなものをかなり強く持っていることがうかがえた。
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