職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.409970 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人程度 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費は全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ウォームアップの軽いワーク
既存アセットを活用した新規事業立案のワーク
プレゼン、投票、フィードバック
座談会
模擬面接
新規事業立案のワークがメインで、3日間に分けて行う。最後にプレゼンを行い、投票の結果で順位が決まる。
ワークの具体的な手順
細かい資料がクラウド上で配布され、それを元にワークを行う。
インターンの感想・注意した点
グループワークがほとんどで、チームの中での立ち回りや対人での能力が見られる。自分の強みを活かしてチームに貢献しようとする姿勢を強く打ち出し、個人としてではなくチームとしての成果を求めることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に懇親会に招待され、そこから早期選考につながる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は非常に優しく、全員の名前を覚えてどんどん話しかけていただける。また、座談会で人事以外の社員の方とお話ができる。学生との関わりはグループ内がほとんどだが、模擬面接などを通して他グループの学生とも関わることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和で親切
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