職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.421918 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人程度 |
| 参加学生数 | 3,40人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
伊藤忠エネクスの業務内容やビジネスモデルについて簡単に説明を受けたあと、4人程度のグループに分かれて、新規事業の立案を行った。最後に2つのブレイクアウトルームに分かれて各班で発表を行い、社員さんからFBをいただいた。
ワークの具体的な手順
事前ワークで考えてきた最近気になっていることについてグループで共有し、それらを掛け合わせて新たなビジネスのアイデアを見つけた。
インターンの感想・注意した点
全く関係ない二つの事柄を、伊藤忠エネクスのビジネスと繋げながら新規事業を立案するのが難しかった。みんな頭がよくてきぱきと議論が進行したのでやりやすかった。社員の方はほとんど回ってこなかったので選考要素はなさそうだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがメインなので他の学生との交流は多かった。社員の方は、たまにグループワーク中にルームに入ってきて話を聞いているだけか、発表の最後に軽くフィードバックを下さる程度で、あまり交流はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をやっているのかよくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギーを商材に、多様な手法で供給している商社
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