職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.405782 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人程 |
| 参加学生数 | 20~25人くらい |
| 参加学生の属性 | ばらばら。志望業界も様々であった。 |
| 交通費補助の有無 | 遠距離の人はある |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、インターンにあたってのマインドセット&営業体験ワークをメインで行い、最後の方に2日目以降のワークが発表され、数時間ワークをして終了。
2日目は1日目に引き続きワークとプレゼンを行い、社員さんとの座談会。
3日目は就活対策会を行い、模擬面接練習を行った。
ワークの具体的な手順
資料を読み込んで議論。配られる資料の内容が意外と重たく、なるべく短時間で資料の内容を理解する必要がある。
インターンの感想・注意した点
社員さんとなるべく壁打ちすることを意識していた。エネルギー商社という普段触れることが少ない領域だからこそ、積極的に社員さんに話しかけて、班の認識やこれからの方向性が正しいかどうかを共に検討していただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
そこそこある。ワーク中は気になったところをいつでも聞くことができるし、2日目の終わりには座談会が組まれていて、現場社員(人事ではない)の方々とお話する機会をいただけた。この座談会で、伊藤忠エネクスの業務内容をある程度知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業はイメージ通りだが、社員さんの人柄が良い企業だと感じた。
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