職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.416677 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事3人+現役社員5人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、上位国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
伊藤忠エネクスのビジネスの上で、今後取り組むべき新規事業は何か。いくつか挙げた上で一番取り組むべきものはなにか、その理由やアクションプランとともに収益性なども計算して発表するようなグループワークだった。
ワークの具体的な手順
資料配布→グループワーク→進捗報告
これを繰り返す
最後に座談会
インターンの感想・注意した点
伊藤忠エネクスのビジネスの理解に努めた。これが自分がインターンに参加した目的だったため、意識した。実際は伊藤忠エネクスの幅広く展開するビジネスを細かく紹介している資料があるため、リサーチも含めてこの辺りを見ることでそのあたりは得られた
インターン中の参加者や社員との関わり
多くあった。ワーク中は参加者の学生とよく話し合う機会があったし、座談会では社員と何度も質問して話す機会があった。しかし、ワーク中は社員との交流はほとんどなく、また、他の班の参加者と話す機会もほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ギラギラした典型的な商社のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多く、おとなしい社風
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