職種別の選考対策
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24年卒 ビジネス職
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No.272603 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | ウェブ |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 司会進行役2人、座談会4程 |
参加学生数 | 全体140人ほど |
参加学生の属性 | 交流がなく聞けなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンで取り組んだ課題・業務は少なく、企業説明を聞くのが主であった。具田的な流れは、会社説明、楽天でのキャリア、座談会、GWであった。GW内容は楽天でどのように成長できるかを3つ述べよであり、企業説明の内容を理解しているかを確認しているようだった。
ワークの具体的な手順
5から6人で「楽天でどのように成長できるか?」を3つ述べよという課題。時間は15分程度だったと記憶する。
インターンの感想・注意した点
他の企業では1日かけて行う内容でも、効率を重視しているためか、半日で終わらせており、インターンシップの負担が非常に少なかった。企業については何も知らなかったが、今回このインターンシップに参加することで、理解がとても深まった。
懇親会の有無と選考への影響
セカンドステージの選考と公言していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には一方的な感じであったが、座談会で3名の方と直接かかわりが持てた。楽天では様々な事業、キャリアの進め方があり、3人とも異なるバックグラウンドで非常に参考になった。また年代も若手からベテランと社員の雰囲気が捉えやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とりあえず知っている企業だからという理由でエントリーした。そのため、イメージも何もなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
楽天の文化やカルチャーが現代、これからにものすごくあっていると感じた。
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