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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/11/05
      インターンシップ
      実施日程 2026年7月中旬
      実施場所 オフィス
      インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
      インターン期間 2日
      参加社員数 複数名
      参加学生数 1チームあたり4名
      参加学生の属性 わからない

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      複数人のチームに分かれ、新規事業を考えるグループワークに取り組んだ。市場や顧客のニーズを整理した上で、どのような価値を提供するかを議論し、事業案として具体化していった。最後にはチームごとに考えた事業案をまとめ、社員の方に向けてプレゼンテーションを行った。

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      ワークの具体的な手順

      ・課題やワークの進め方について説明
      ・チーム内で課題の前提や方向性を整理
      ・各自でアイデアを出し、チーム内で共有
      ・実現可能性なども踏まえて事業案を具体化
      ・発表内容や資料をチームで作成
      ・社員の方に向けてプレゼンテーション
      ・発表後にフィードバック

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      インターンの感想・注意した点

      限られた時間の中で、複数人の意見を一つの事業案にまとめることに難しさを感じた。自分の意見を出すだけでなく、他のメンバーの意見の意図を汲み取り、共通点を見つけながら議論を進めることを意識した。アイデアの面白さだけでなく、顧客にどのような価値を提供できるのかまで考える必要があり、事業開発の難しさと...

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      懇親会の有無と選考への影響

      2日目の終わりにその場で懇親会が行われた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      グループワークを通じて、同じチームの学生とは長い時間議論を行った。それぞれ異なる視点から意見が出るため、他の学生の考え方から学ぶことも多かった。また、社員の方から事業案に対する意見やフィードバックをいただく機会があり、実際に事業を考える際の視点を知ることができた。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      動画配信サービスの印象が強く、U-NEXTを中心としたエンターテインメント事業を展開する企業というイメージを持っていた。事業開発の具体的な進め方や、実際に働く社員の方の雰囲気については、参加前にはあまりイメージできていなかった。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      インターンを通じて、動画配信に限らず幅広い事業を展開し、新しい事業を生み出すことを重視している企業だと感じた。また、社員の方と接する中で、学生の意見にも率直に向き合い、フラットにコミュニケーションを取る雰囲気があるという印象を持った。

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