17年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.4386 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8/17(月)~ 8/28(金) |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 全体で3,4人程度 |
| 参加学生数 | 全体で25人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大少し 早慶MARCHがボリューム層 海外大学もいた |
| 交通費補助の有無 | 1万円がPASMOにチャージされた状態で渡された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の一週間は講義形式で色々な部署の方が来てクラウドの基本からセールスフォースについてを学んだ。
また残りの一週間で最終課題に取り組んだ。最終課題はチームに別れ、SalesForceのHPに成功事例として載っている既存のクライアントを一つ選び、更に追加で新規の自社製品を売り込む戦略を考える。...
ワークの具体的な手順
チームに一台PCが与えられ、HPを見ながらクライアント先を決める。
その後、特に手順や方法を指摘されることはなく各チームごとにワークを進めていった。中間発表があり、そこでフィードバックは頂けた。
最終発表はお手隙な社員さんの前で行ってここでもフィードバックをいただけた
インターンの感想・注意した点
全体として決して自分勝手な提案にならないようにクライアントの問題点を指摘し、この問題を解くにはSalesForceのプロダクトが必要だというロジックを作る点には気をつけた。
問題点を指摘しその解決策を提案をするというのはコンサルの仕事みたいで非常に面白かったが、思ったより手助けが無かったので...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内があった
インターン中の参加者や社員との関わり
主にHRの方が数人ついてインターンが進められた。
授業形式や座談会形式で色々な部署の社員さんが来て交流を行った。
また昼食は社員の方一人と学生2人がとペアになって食事にいくなどの機会が2,3回あった。なるべく多くの回数交流できるよう工夫してくれていたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
米系の会社なので派手かなと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん派手な人もいたがいろいろなタイプの人がいたので安心した。
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体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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