職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.7066 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月31日 |
---|---|
実施場所 | 本社オフィス会議室 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5名程度 |
参加学生数 | 40名弱 |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶応、ICU |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的に講義形式であった。営業部門、マネジメント部門の中心メンバーが入れ代わり立ち代わり話をする。内容は個人のキャリア構築から製品説明、サービスの真髄など。後半はワークとして、アイデア出しのゲームや顧客への魅力訴求ワークなどが用意された。
ワークの具体的な手順
アイデア出し:曼荼羅法という議論におけるアイデア出しの方法を実践した。制限時間は結構短い。魅力訴求ワーク:顧客(家電メーカー)に対して、顧客情報の資料をしっかり読み込み、セールスフォースのサービスをどのように売り込めるかを考えてプレゼンをする。
インターンの感想・注意した点
スピード感があるインターンだった。一日の間に、講義、社内見学、ワークなどかなりのメニューが詰め込まれていた。概して制限時間が短いので、とにかく急いで議論を進めること、無駄に多く発言しないことを気を付けた。
懇親会の有無と選考への影響
影響全くなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は、グループのメンバー5名と関わっていたが、途中でグループ変更などがありいろいろなメンバーと話せるよう配慮はあったと思う。社員は人事部の数名としか直接話すことはできなかったが、オフィス見学で数十名の社員の様子を観察できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アロハ的、まったりしている、外資なのにスピード感があまりない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外国人が多い、アロハといいつつもスピード感重視、利発な人が多い
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