23年卒 ビジネス系総合職
ビジネス系総合職
No.225616 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面予定だったが感染拡大の影響でオンライン開催となった |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 7、8名 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 九州の大学生が多かったが、それ以外の県からの学生も一定数いた |
| 報酬の有無 | 優勝チームに対して10万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5年以内に売上500億を達成するための新規事業立案ワーク。会社と業界情報の説明が1日あり、その後にチームで新規事業を具体的に考える。表面だけではなく具体的な数字や実現可能性、企業リソースをうまく使えているかなど実際のお仕事の視点が多く盛り込まれていた。
ワークの具体的な手順
1日7、8時間ワークがあり、1日目2日目はワークに対するインプットが多く3日目4日目で案を深めて発表するという流れだった。中間発表ではフィードバックをかなり厳しくもらい、中間発表と最終発表では案内容がかなり異なるチームも多くあった。
インターンの感想・注意した点
中間、最終発表ともに経営層から入社数年目の社員に向けたクオリティのフィードバックをいただくことができるので、自分のビジネスへの知見がまだまだ足りていないことを実感できる。賞金もあり、自分で成し遂げたいことがあって参加した学生が多いのでワークに対する学生の熱量はとても高い。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの学生とは長い時間一緒にワークをしていることもあり、かなり仲が深まる。また社員との交流の機会もかなりあるので、企業に対する情報を手に入れることもでき、社員の方とも就職活動とは少し離れて先輩のような関係を築くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・デザイン性の高いインテリアを作っている企業
・社員の人柄が魅力的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・デザイン性の高いインテリアを使い、ECというフィールドで新たな可能性を拓こうとしている企業
・チームワークを大事にしていて上司ともフラットな関係を築くことができる
・社員の方の人柄が魅力的
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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