職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.20712 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2017年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明会→GD
GDのテーマ・お題
「上司の条件を3つあげよ」
GDの手順
30分のGDで、最初に個人で考える時間が与えられる。それをもとにチームで議論し、最後に発表。机には白い紙とペンが用意され、それを用いて議論、発表をする。説明会の時点でチームの席は決まっており、近くにいる人と話すなどしてアイスブレイクが出来るので、比較的気楽にチームで議論できる。
選考官からのフィードバックの有無
選考官はチームに一人配置され、GD通しての様子を見ている。一人一人に良い点、改善点共にフィードバックがなされる。フィードバックが非常に丁寧なところが素晴らしかった。
雰囲気
和気あいあい。ベンチャーのインターン選考が始まってすぐの時期のため、参加者も「どんなところ受けているんですか」など気楽に話していた。中には四国からの受験者もいて、地元トークもできるなどとても親しみやすい雰囲気。選考官も若く、質問に気さくに応じてくれた。
注意した点・感想
GDでは人のことを思いやる姿勢が評価されていた。ほかの人が見えやすいように紙の位置を工夫したり、しっかりと人の話に耳を傾けることがフィードバックで評価された。当たり前だが、自分の意見を押し通すことは嫌厭された。発信と受信のバランスを考えつつ、みんなが納得できる落としどころを探る姿勢が大切だと思う。
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