28年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.541962 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年9月25日〜9月27日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス(東京)に出社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で20人ほど |
| 参加学生数 | 20人前後(1チーム3〜4人) |
| 参加学生の属性 | エンジニア職を志望する学生 |
| 報酬の有無 | あり(金額は非公開) |
| 交通費補助の有無 | 交通費は会社負担。遠方で日帰りが難しい場合は宿泊先も手配されました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3〜4人のチームに分かれ、実際の自社サービスを題材にした機能開発に取り組みました。1日目は会社や業務内容の紹介、オフィスツアー、開発環境と貸与PCのセットアップ、懇親会があり、2日目と3日目が開発のワークで、3日目の最後に成果発表と懇親会がありました。既存のコードベースに機能を足す形なので、ゼ...
ワークの具体的な手順
まずチームで題材のサービスと課題を確認し、作る機能の範囲を決めました。私はリーダー的な役割として、実質2日で終えられるように作業を分け、担当を決めました。その後は各自が実装を進め、途中で進捗と方針をこまめに確認しながら統合し、最終日に発表しました。
インターンの感想・注意した点
一番苦労したのは、初対面のメンバーをまとめながら、限られた時間で形にすることです。開発できるのは実質2日なので、作りたいものを全部入れるのではなく、何を作り何を捨てるかを早めに決め、チームの認識を揃えることに注力しました。実際のプロダクトのコードに触れながら開発できたことが、参加してよかったと...
懇親会の有無と選考への影響
1日目と3日目に懇親会があり、社員の方や他のチームの学生と話せました。選考への直接の影響は感じませんでしたが、社員の方の人柄を知る良い機会でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内ではリーダー的な役割として、担当の切り分けや進捗の確認を行いました。初対面だったので、最初に方針と役割を揃えてから手を動かすようにしました。社員の方とは、開発中の相談や懇親会を通じて関わり、技術的な話もたくさん聞けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
印刷をはじめとした仕組みをテクノロジーで変える会社という印象で、事業への関心はありましたが、エンジニアの方の雰囲気までは分かっていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の技術力の高さと、学生にも気さくに接してくださる人柄が印象に残りました。実際のサービスに触れて、仕組みで産業を変えるという事業にもより共感し、志望度が上がりました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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