職種別の選考対策
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26年卒 総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
No.488662 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり一人、全部で5人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 関東の大学の人が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
生活習慣病をテーマにした新規事業立案型のインターンシップ。1日目には、最初に簡単な会社説明がありました。その後は、お題発表の後に、チーム分けを行いました。その後、グループワークに取り組みました。メンターの方がチームに付いてくださっていました。2日目は、前日の内容に引き続き取り組みました。前日に...
ワークの具体的な手順
会社説明→お題発表→グループ分け→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
初めて新規事業の立ち上げのインターンシップに取り組んだため、アイデアを思いつく段階から大変でした。またせっかく考えたとしても、知識がない故に、実現可能性が足りないことも多く、取締役の方になんとか聞いてもらえるようなクオリティまで持っていくことに苦労しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは、メンターとしてチームに付いてくださっていたので、どん詰まりになってしまったときは、そのメンターの方に適宜質問・フィードバックしながら進めていきました。質問はしやすかったです。
同じチームだった学生の方とは、たくさん議論をしたので、雑談もするくらいの仲にはなりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会も受けずにインターンシップ選考に参加したため、何もイメージはありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地方在住者に対して、交通費の支給がなく、当日もお昼ご飯等の支給はなかったため、インターン生に対しての待遇は厚くはないと感じました。またインターンシップのときも非常に楽しいという印象はなく、プラスにはなりませんでした。
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