職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.192912 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年6月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 3 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明→自己紹介→GD→FB
GDのテーマ・お題
数種類あるお題のうちから一つが選択され出題(内容は他言無用とのことだったが、ざっくり言うとゲームの売り上げを伸ばす施策を与えられた資料やデータから導き出すというもの)
GDの手順
各自で資料の読み込み→各自の考えた施策を発表→ディスカッション→まとめ→発表→詳細なFB
以下ディスカッション時に使用したメモ
ー問題点
・定量分析→CMから流入したプレイヤーが同じような箇所で流出
・既存ユーザーも離脱
→売り上げが落ちた
ー課金ユーザー
・TOP〜高課...
プレゼン時間の有無
代表者1名が1分程度で簡単な発表
選考官からのフィードバックの有無
かなり詳細にFBをいただけて、実際に同社ではどのように考えていくかを説明していただけた
雰囲気
やや和やか
注意した点・感想
お題の前提確認を入念に行い、問題のボトルネックをしっかりと掴んだ上で議論に移ることを意識した。また、事実と意見をしっかりと分けた上で、根拠がしっかりとした仮説を立てることで説得力のある施策案を最終的に出せるようにした。
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