職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.15897 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 約1ヶ月間、出社日自体は5日間 |
| 参加社員数 | 人事社員4名、メンターなし |
| 参加学生数 | 約30名 |
| 参加学生の属性 | 早慶上智、MARCH、国立上位校 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全員全額支給、遠方者は宿泊代支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートのコンテストを通過した新規事業案件のグロース施策を考えるという内容。具体的な収益目標が示され、それを達成する為の施策を考える。
出社は合計5日間で、3日目を中間、最終日に最終プレゼンの形式。
出社したら次までにチームで各自行動し、ヒアリングや準備をしてくる。
最終発表までに、必...
ワークの具体的な手順
キックオフ→課題発表→ヒアリング、施策フィジビリ→中間発表→社員からのインプット→チームでワーク→最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
期間的には1カ月間まるまるそれに使っていたため、本当に本気になって考え、動かなければいけなかった。実際の事業責任者からのフィードバックがかなり鋭角なものであり、社員の本気度が伝わってきた。必ず時間をかけて取り組まなければならないものを短時間でやるので、その覚悟は必要だと思います。
懇親会の有無と選考への影響
そこからリクルートでの長期インターンに呼ばれていった。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなり皆の意識が高く、意識を喚起させられた。また就活仲間という意識もあったので、かなり仲良くなり、就活後も集まったりなど横の繋がりがかなりできた。
人事社員もかなりラフに関わることができ、沢山話や相談もできました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
広告系&リクルート系のガツガツした感じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員はとてもラフでとっつきやすい印象、業務内容も単に広告だけでなくとても興味が湧いて、第1志望になった。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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