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19年卒 総合職※他職種へ分割のES・体験談一覧
総合職※他職種へ分割

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、一次面接でお世話になった女性の人事の方と少しお話。そのあとに面接 【質問内容】最初履歴書と性格診断の結果を確認された。 質問は、 人生の転換期を3つあげて 挫折経験はあるか どうしてうち志望しているの? 最近頑...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接とおそらくセット。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に移動させられる 【質問内容】逆質問でも面接でもなく、就職に対する不安を聞いてくださって、アドバイスをくださった。どちらかというとキャリア相談会みたいな雰囲気だった。ご自身の体験談を話してくださったり、レバレジーズ以外の選択肢を挙げてくだ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に選考開始 【質問内容】前回と同じような質問だった。どちらかというと学生時代の話中心ではなく、自分の人生を全体的に聞いてきていた記憶がある。二次面接あたりから、他社の選考状況や就活の軸、将来成し遂げたい夢なども...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】綺麗な女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、そのまま面接 【質問内容】最初に履歴書を提出し、履歴書に沿って幾つか質問を投げかけられました。その後に学生時代頑張ったことは何かなどのオーソドックスな質問の他、嫌いなタイプはどんなタイプかなどといった少し変わっ...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ある就活塾のイベントでのGDが評価されて呼ばれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】11階で待ち合わせ 【質問内容】こちらから社員さんへの逆質問。入社を迷った企業と最終的な入社決定理由、今どのような仕事をしているのかや将来成し遂げたいことなどを聞いた。ただ一方的に質問していたわけでもなく、適宜私の話も聞いてくれる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し上がった、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後に選考 【質問内容】一問一答というよりも対話形式で話がどんどん進んで行った 幼少時はどんな人間だったか、今に至るまでに考え方がどう変化して、今の自分の性格はいかにして形成されたかということや、自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いた後にGD 【GDのテーマ・お題】例年通りの資料読取ではなく、比較的自由度の高いテーマだった 【GDの手順】6、7人くらいが1チームを組んで、30分ほどでグループディスカッションを行う。選考官は3人ほどで10チームくらいを歩き回りながら見ていた記憶がある。そのため、どのタイミング...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください】中学時代は◯◯部に所属しており、キャプテンではなかったが◯◯だったこともあり、チームメンバーの指導や声掛けの役割を担っていた。立ち位置としては同期と後輩の仲介役であり、後輩から...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 skype面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。話しやすい雰囲気を作って下さっているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】skype待機→自己紹介→質疑応答→逆質問→選考終了 【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯若干の深掘り ◯なぜ今の大学なのか ◯中学、高校時代の自分はどんな人だったか ◯他者か...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の人事課題を役員へのヒアリングを通して予測し、その解決策を考える。これから約3年で30億円程度の売り上げアップを狙うA社が現状抱えている問題は何か、その問題は今後どうなるか。その問題を解決するためのsolutlonが他のリスクを孕んではいないか(そのリスクを補う方...
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19年卒 面接 / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。バリバリ仕事に精を出しているという印象の方だった。知的。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.オフィス到着 2.待機後、面接室へ 3.面接開始 4.一通りの質問後、逆質問 5.面接終了、解散 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ東京に来ているのか(地方学生のため) ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「従業員数20名 売上10億の会社が 5年後に従業員数50名 売上50億の会社になる過程で生じる組織の課題解決」 学生約5人、社員2名で構成されたチームが1単位となり、ワークに臨む。 1日目の夜に課題が発表され、2日目~3日目で取り組む。 対象となる企業の基...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【志望理由】[志望動機] ビジネスレベルでのリーダーシップを獲得したい。 私は、市場価値の高い人間になりたいと考えている。理由は上昇志向の強さと世界の潮流を考慮しているからだ。母校37年ぶりの◯◯現役合格や主将・代表経験が上昇志向の強さを表しているよい例である。また新聞を読む中で、将来は労働市場が流動的になり、個人の市場...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、レバレジーズの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。レバレジーズの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、その他業界の分析やレバレジーズの企業研究をする際に役立ちます。
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