24年卒 プランナー
プランナー
No.271045 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(ZOOM) |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人、1チームに1人の社員がつきます |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 私大文系が多いように感じました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分の世代のニーズ分析を行った後、3〜4人程度のグループに分かれ、その世代をターゲットにしたゲーム企画を立案しました。1グループにつき1人の社員さんがついてくださり、各自1~2分程度でプレゼンを行いました。
ワークの具体的な手順
自分がいちユーザーとしてどういう作品を求めているのかを考える個人ワークをしました。さらにグループに分かれ、同世代の間で今流行っているコンテンツを分析し、それらのコンテンツの共通点を探すワークをして発表しました。最後はその共通点を参考にしつつ、流行りそうなゲームの設定を考えてプレゼンを行いました。
インターンの感想・注意した点
グループについてくださった社員の方の説明が少し速く、ついていけない部分もありましたが、発表に対してのフィードバックはとても丁寧でした。自分のような学生の拙い発表にもちゃんと興味を持ってくださっているのが分かって嬉しかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン終了後に20分程度の座談会があり、就活に関係があることもないこともリラックスして聞くことができたので良かったです。グループに分けられると言ってもグループワークをするわけではないため、他の学生との関わりはあまりありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業績が下向き傾向にあるようだったので、少し暗いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方から企業の成長に対して前向きなお話を聞くことができました。また、それぞれの社員さんから自身の仕事に対する愛が伝わってきたのも良かったです。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける