27年卒 営業職
営業職
No.538174 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2026年1月 |
|---|---|
| 提出方法 | メールで |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
志望動機
日本最大級のフードデリバリープラットフォームとして、ユーザーの日常の利便性を高めるだけでなく、加盟する飲食店に対して集客や売上拡大といった直接的な価値を提供している点に強く惹かれた。特に、単なるデリバリーの仲介に留まらず、データやマーケティングのノウハウを活用して飲食店の課題解決に深く伴走でき...
営業職を選んだ理由
「企業の最前線に立ち、自身の介在価値によって目の前の課題を解決し、事業の成長を直接牽引したい」という思いから営業職を志望している。私のキャリアビジョンとして、将来的には多様なステークホルダーを巻き込みながら新規事業やプロジェクトを主導できるビジネスパーソンになりたいと考えている。そのためには、...
学生時代に力を入れたこと
大学時代の長期インターンにおいて、新規顧客開拓の営業活動に注力した経験である。当初はアポイント獲得率が1%未満と低迷していた。そこで、自身のトーク内容をすべて録音し、失注した原因を「顧客の業界特性や課題感に対するリサーチ不足」と分析した。対策として、ターゲット企業のWebサイトや競合状況を事前...
就活の軸
会社を選定する上で、「若いうちから裁量権を持って挑戦できる環境があるか」と「事業の成長性と社会的インパクトの大きさ」の2点を重要視している。1点目については、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果に応じて重要な役割や責任を任される環境があることで、自身の市場価値を急速に高められると考えている。2点目...
各質問項目で注意した点
抽象的な表現を避け、言葉を明確にし、それがなぜ出前館に当てはまるのかを示した。
社会的影響力と、単なるデリバリー代行ではない「加盟店の課題解決型ビジネス」という本質に焦点を当て、事業理解の深さをアピールした。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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