職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.381752 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4-5人、全6チーム |
| 参加学生数 | 25-30人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 実費分請求 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは、中小企業の課題をリサーチし、DXによる課題解決プランの立案せよ。売上は3年目で3億以上、利益が3年目で年間黒字(もしくは4年目で黒字化が見えていることが条件。プレゼン資料とPLの作成が求められた。
ワークの具体的な手順
リサーチ→業界選定→課題特定→施策出し→PL作成→プレゼン作成
インターンの感想・注意した点
求められているレベルが高く、事業案の中で弱い所を班員総動員で埋めあっていった。時間が足りないのと業界選定で競合があまりにも多すぎるところを選ぶとなかなか難しい気がするので、業界選定は時間をかけてでも丁寧にやると良かったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
特になし。わいわい楽しく話す感じ
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1名ずつメンターの方がつく。(執行役員の方がメンターについていた班もあった)中間FBでは他班のメンターさんからもFBをもらえるので関わり合いは深い。懇親会でも班を超えた交流ができるイメージでインターン参加者全員(社員含め)交流できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チャットのプロダクトを持っていて、中小企業にフォーカスしている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本のマジョリティを相手にチャット以外のビジネスも広げ、新卒で入れば圧倒的に成長できる少し厳しい環境
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