26年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.469596 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1名 |
| 参加学生数 | 5名が5チームで25名 |
| 参加学生の属性 | 有名大学文系学生、明るい |
| 報酬の有無 | 優勝チームには景品があった |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には交通費と宿泊代が出ていたようだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
HRBrainのプロダクトを組みあわせて、人事部長に提案する。実際のプロダクトの資料や料金表を参考に費用対効果などを納得してもらうようにつとめる。中間発表が3度くらいあるほか、メンターは営業の方なので具体的なアドバイスを貰いながら進めた。
ワークの具体的な手順
最初にプロダクトや会社のビジョンの説明がある。そのあと、提案をする企業の設定が示された。HRBrainのプロダクトを組みあわせて、人事部長に提案する。実際のプロダクトの資料や料金表を参考に費用対効果などを納得してもらうようにつとめ中間発表が3度くらいあるほか、メンターは営業の方なので具体的なア...
インターンの感想・注意した点
チーム優勝するためには、メンターなど周りの力をどう使うかがかなり重要だと感じた。社員の雰囲気や社風からしても、一定のルールを守った上で自分の範囲を超えてアドバイスを得に行く力は求められるので、ここは意識してもいいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターンの結果発表後に、ピザと飲み物をだしていただき、懇親会が行われた。チームの卓に各メンターが回ってきてくれる形だった。30分ほどだったが、メンターからの自己紹介やキャリアのアドバイス、質疑応答、雑談だった。キャリアのアドバイスは社会人5年目前後のメンバーからリアルな視点を教えていただけて...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はチームメンバー以外はあまり話す機会はない。メンターやチームメンバーとはワークをしていく中で色々話すことが出来た。社員も前述の懇親会での関わりがメインだった。インターン後の面談などで、人事にこの人と話したいと伝えると面談などは快く対応してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業でHRtechでは勢いのある企業。新卒採用を始めたばかり。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーらしい勢いや明るさ、自主性・逆算思考が求められる。社風もそのような方が多い。一方でアウトプットに対しては冷静に真摯に指摘をしてくださる方が多い。仕事をがんばって成果を上げたいという人にはとことん付き合ってくださる社員・会社だと思った。
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