職種別の選考対策
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16年卒 総合職
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No.2193 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | クックパッド旧本社(白金)・リクルート本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 32人 |
参加学生の属性 | インターネットやスタートアップに関心の高い学生 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊ホテル手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エンジニア2名・ディレクター2名の4名×8チーム
半分ずつリクルート・クックパッド所属に分かれ、メンター社員・使用本社が変わった。
最終日2日間は同じホテルにて缶詰め作業。
最終日はリクルート本社にてプレゼン。
ワークの具体的な手順
初日は両社の社員よりワークショップ。
2-3日目はそれぞれの所属オフィスにて議論。
3日目に両チーム集まり、中間発表・審査員よりフィードバック。
4日目よりホテルに全参加者が集まり、開発作業。
5日目昼に最終プレゼン(5分)。
インターンの感想・注意した点
リクルート側とクックパッド側で見るポイントが違い、参加者の戸惑いが見られた。
リクルート側は「事業としてどうなのか」「儲かるのか」を重視していたが、クックパッドは「ユーザーのことを考えているか」「課題を明確に定義できているか」を重視していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員とは密接な関わりがあった。
またランチはクックパッド社員の手作りで、他の社員(新入社員など)をランチにコミットさせてくれ、交流する機会を設けてもらうこともあった。
毎週定期で行っている技術会議への参加もさせてもらえた。
インターン後の交流の内容
リクルートの事業コンテストへの参加が認められた。
インターン参加による優遇
本選考の早期参加・初期選考パス
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
料理・女性向けサービスということで、暖かい社員が多いイメージ。
社風もギスギス・トゲトゲ・成長という感じより、楽しく働こうという雰囲気があると予想していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まさにその通りであった。
40代くらいの女性社員数人が企画について会議しているシーンなども見られ、IT企業の中では特異な雰囲気を感じた。
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