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20年卒 総合職※他職種へ分割のES・体験談一覧
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接　【質問内容】就活の軸。学チカ（なぜ取り組んだのか。どんなことが大変だったのか。深掘り）キャリアプラン（10年・30年・50年スパン）どのような社会を成し遂げたいのか。志望動機。レバレジーズで何...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接　【質問内容】就活の軸（それについて、なぜ、具体的にはなど深掘りがされる）。一次面接と話した別の学チカ（なせ取り組んだのか。概要。困難。周りにどのように接していたか。もし戻れるとしたらど...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（転職者の責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室に案内され面接。　【質問内容】基本的にオーソドックスな内容だった。学生時代に頑張ったこと。就職の軸（その理由・レバレジーズがどう当てはまるか）。内定した企業の動機。これからの就活について...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会。貸し会議室に案内され、ランダムに座り、1時間30分くらいの会社説明会の後にGDが30分くらいある。　【GDのテーマ・お題】（貸し会議室の近くにある）花屋さんの売り上げを2倍にせよ。　【GDの手順】花屋さんの場所を定義。その状況を仮説し、定義付け。その後、売り上げを上げるため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役？　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し後、個室で面接　【質問内容】何を成し遂げたいのか。うちの会社で何がしたいのか。うちの会社の理解について。うちの会社の印象。その後は、レバレジーズの会社について詳しくされた。また、日本の社会情勢について語られる。これ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 理系
【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、旧帝大、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生はやや少ない印象でほぼ学部卒の文系
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20年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】質問で聞かれたことは主に現在と未来のことでした。 1.今の就活状況となぜ他の企業を受けているか 2.なぜレバレジーズを志望したのかとその深堀り 3.将来のビジョンはなにかとその深堀り 4.レバレ...
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20年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で大阪支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】質問内容は、学生の過去、現在、未来について聞いてきました。具体的には以下の3つです。 1.今の組織に所属している理由（私の場合はなぜ今の研究室を選んだのか）。 2...
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20年卒
個別面接（最終面接）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.なぜ阪大を大学受験で選んだのか 3.なぜいま所属している研究室を選んだのか 4.自分の強みと弱み 5.将来どのようなキャリアビジョンを描いているか 6.このイン...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容としては、レバレジーズ新規事業であるシニア人材派遣事業部の売上目標「3年で年間売上10億円以上」を達成する施策を提案せよというもの。 チームは事前の性格診断をもとに振り分けられます。1日目の15時までロジカルシンキングなどのインプット講座があり、その後、2日目の1...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【なぜ秋のインターンに参加したいのですか？】フィードバッカーが全員事業部責任者クラスということなので厳しいフィードバックがもらえると思ったから。　【夏のインターンに参加した企業】◯◯、◯◯　【学生時代に頑張ったことを1文で】担当生徒みんなを第二志望までの大学に合格させた個別指導塾の講師　【各質問項目で注意した点】Digme...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズの新規事業をグロースするためにできる施策立案。実際の新規事業のPLやそこで働く社員さんなどからリサーチをして、事業のグロースに解決するべき課題を探し、その施策を考えてプレゼンしコンテスト形式。　【ワークの具体的な手順】1日目にアイスブレイクとしてチームでの自己紹...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでおこない、面接後またSkypeがかけなおされ合格が告げられた。　【質問内容】基本的には一次面接と変わらない内容。 再掲すると学生時代に何をどうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで行った　【質問内容】学生時代に何をどうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別された。基本的にはESの内容と今何をやっているのか、を軸に質問は展開されていった。逆質問も可能。　...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】その時点では10人程度でした。　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・慶応・東北大・阪大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンや、学生団体、起業家など
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、個室で待っていました。その後選考が始まります。　【質問内容】インターンに参加していたため、終始和やかで雑談等をしていました。主に聞かれるよりも自分が質問をすることが多く、どんな組織体生で何が評価されるのかを聞きました。そのご、どん...
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェだったので、その場で待っていました。　【質問内容】基本的には前回の面接とほとんど同じことを聞かれました。はじめに自己紹介をお互いにしました。その後、学生時代どんなことに熱中していたのかを聞かれました。その中でなぜその物事に熱中したの...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに、チームでアイスブレイクがてらチーム名を決めました。軽い講義を受けてその後、ワークに入ります。業界を好きなものを選んで良いということで、高齢者の業界を選びました。ワークを通して自分たちのアウトプットを出し、最終日に役員に向けてプレゼンをします。プレゼン時間は10分...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、頂いたURLにログインし、待っていました　【質問内容】はじめに自己紹介をお互いにして、学校や名前などの情報を伝えました。私が高専からの編入であったため、高専から大学に編入した理由をはじめに聞かれました。その...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】March、早慶が多いが様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者は多いように感じた
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターの方と少しお話して緊張をほぐしてから面接官の方とお会いした　【質問内容】・人生におけるターニングポイント3つ →それぞれこちらの話に沿って深堀の質問をされた。 痛いところをつくような質問もあった。 この話がほと...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付の方に案内され部屋に通され面接　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと、その内容に沿った質問 →どのような思考をしどんな施策を打ったか、部下をマネジメントするうえで気を付けたこと、最も大変だったこととそれを乗り...
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20年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的なところで少し待ち、小部屋で1時間面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深く掘られる。そこでどのような結果を出したのか、どのような苦労があったのか、なぜそのように考えたのか、等について深く聞かれる。一方、将来やり...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが始めるべき新規事業を考える。進出すべき業界が4つ指定されており、その中から班で一つ選んで新規事業を作る。1班4人。最終日には1班15分でプレゼンがある。レバレジーズのインターンの特徴として、メンター社員のコミットが高く、作業に関与してくれるということがある。　...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある既存事業の収益を改善するための施策を考えよというもの。既存事業であるために、収益や人員配置などの具体的な設定はあり、その現状を与えられた上で改善策や成長戦略を描く。設定はある程度細かいので施策も具体的に考える必要がある。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→イン...
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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
レバレジーズのES・体験談 ガイアックスのES・体験談 エス・エム・エス（SMS）のES・体験談 パソナグループのES・体験談 パーソルキャリアのES・体験談 リンクアンドモチベーションのES・体験談 マイナビのES・体験談 クイックのES・体験談 アデコのES・体験談 キャリアデザインセンターのES・体験談 総合資格のES・体験談 エイジェックのES・体験談 （旧）パーソルテクノロジースタッフのES・体験談 日研トータルソーシングのES・体験談 ネオキャリアのES・体験談 マーキュリーのES・体験談 ライクのES・体験談 ディップのES・体験談 JPホールディングスのES・体験談 エンプラス（人材・教育）のES・体験談 トライアンフのES・体験談 LegaseedのES・体験談 MS-JapanのES・体験談 キャリアのES・体験談 MRTのES・体験談 関西ビジネスインフォメーションのES・体験談 郵船コーディアルサービスのES・体験談 バックスグループのES・体験談 ジェイックのES・体験談 伊藤忠人事総務サービスのES・体験談 オムロン エキスパートリンクのES・体験談 ボールドのES・体験談 セルムのES・体験談 スローガンのES・体験談 （旧）レバレジーズキャリアのES・体験談 UTグループのES・体験談 HajimariのES・体験談 ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談 GEEKLY（ギークリー）のES・体験談 綜合キャリアオプションのES・体験談 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのES・体験談 コンコードエグゼクティブグループのES・体験談 STAR CAREERのES・体験談 パーソルテンプスタッフのES・体験談 Indeed JapanのES・体験談 リクルートメディカルキャリアのES・体験談 アソウ・ヒューマニーセンターのES・体験談 リンク・アイのES・体験談 ゼネラルパートナーズのES・体験談 リーディングマーク のES・体験談 アスパークのES・体験談 DEiBA Company（デアイバカンパニー）のES・体験談 ヒューマネージのES・体験談 ヒューマントラストのES・体験談 キャムコムグループのES・体験談 グロップのES・体験談 スタッフサービス・ホールディングスのES・体験談 スーパーナースのES・体験談 BNGパートナーズのES・体験談 ピアズのES・体験談 トライトグループのES・体験談 ドリームキャリアのES・体験談 R09（アールナイン）のES・体験談 ヒューマンリソシアのES・体験談 テクノプロ・コンストラクションのES・体験談 フルキャストホールディングスのES・体験談 デルタのES・体験談 チェッカーサポートのES・体験談 日美のES・体験談 ワールドインテックのES・体験談 ハートメディカルケア（旧：プロトメディカルケア）のES・体験談 セントスタッフのES・体験談 スタッフサービスのES・体験談 アール・コンサルティングのES・体験談 グッド・クルーのES・体験談 シティクリエイションホールディングスのES・体験談 ファーストコネクトのES・体験談 オープンループパートナーズのES・体験談 ジャスネットコミュニケーションズのES・体験談 スターヒューマンズサービスのES・体験談 ウィルオブ・ワークのES・体験談 ワールドコーポレーションのES・体験談 ワークステーションのES・体験談 日総工産のES・体験談 ウィルエージェンシーのES・体験談 メディカル・コンシェルジュのES・体験談 WDB エウレカ社のES・体験談 Ｙ０ＵＴＨグループのES・体験談 トーコー（大阪府）のES・体験談 ロフティーのES・体験談 フェローシップのES・体験談 プレシャスパートナーズのES・体験談 キャリアパワーのES・体験談 プロバイドジャパンのES・体験談 コア・ポテンシャルのES・体験談 コプロ・エンジニアードのES・体験談 ウィルグループのES・体験談 アーキ・ジャパンのES・体験談 ミックコーポレーションのES・体験談 スポーツフィールドのES・体験談 フェローズのES・体験談 ブライザのES・体験談 イフのES・体験談 キャリアプランニングのES・体験談 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES・体験談 ヒューマンタッチのES・体験談 トライトキャリア（旧：ティスメ）のES・体験談 LASSICのES・体験談 ワークポートのES・体験談 SGフィルダーのES・体験談 カスタマーリレーションテレマーケティングのES・体験談 リージョンズのES・体験談 ヒト・コミュニケーションズのES・体験談 キャリアリンクのES・体験談 ベアーズのES・体験談 日本ワールドビジネスのES・体験談 UTコンストラクションのES・体験談 （旧）エス・エム・エスキャリアのES・体験談 ブライエッジのES・体験談 DSPのES・体験談 アプリのES・体験談 損保ジャパン日本興亜キャリアビューローのES・体験談 日本教育クリエイトのES・体験談 アットキャドのES・体験談 阪急トラベルサポートのES・体験談 ＲＥＥＲＡＣＯＥＮ　ＲＥＣＲＵＩＴＭＥＮＴ　ＣＯ．、ＬＴＤのES・体験談 グローアップのES・体験談 LingのES・体験談 シオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）のES・体験談 フジアルテのES・体験談 ナースステージのES・体験談 ルフト・メディカルケアのES・体験談 エージェントのES・体験談 日本パーソナルビジネスのES・体験談 エリートネットワークのES・体験談 ビースタイルホールディングスのES・体験談 ベネッセｉ－キャリアのES・体験談 セプテンバーのES・体験談 ツクイスタッフのES・体験談 ツナググループ・ホールディングスのES・体験談 じょぶれいのES・体験談 マイナビワークスのES・体験談 ジェイウェイブのES・体験談 パーソルフィールドスタッフのES・体験談 東和キャストのES・体験談 エンワールド・ジャパンのES・体験談 APパートナーズのES・体験談 スキルプラザのES・体験談 パーソルホールディングスのES・体験談 ジー・エー・コンサルタンツのES・体験談 アクシス（人材・教育）のES・体験談 アイムファクトリーのES・体験談 キャリタス（新卒・中途 採用サービス）のES・体験談 UTテクノロジーのES・体験談 ライクスタッフィングのES・体験談 インバウンドテクノロジーのES・体験談 スタッフサービスエンジニアリングのES・体験談 エムスリーキャリアのES・体験談 アイデム（AiDEM）のES・体験談 LiBのES・体験談 クオレガのES・体験談 トライトのES・体験談 コトラのES・体験談 タイズのES・体験談 プロフェッショナルバンクのES・体験談 irodasのES・体験談 ダイブのES・体験談 コプロ・ホールディングスのES・体験談 エントリーのES・体験談 ブレイブのES・体験談 太陽企画（広告・人材）のES・体験談 東洋ワークのES・体験談 GREEN RIBBONのES・体験談 みらいワークスのES・体験談 EvandのES・体験談 LivCo（旧：ASEAN HOUSE）のES・体験談 GOOYA HoldingsのES・体験談 ファミリーサポートのES・体験談 名大社のES・体験談 バイリンガルゲートのES・体験談 アンカーマンのES・体験談
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ONE CAREERでは、レバレジーズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。レバレジーズの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やレバレジーズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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