職種別の選考対策
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27年卒 セールス
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No.471239 インターン / インターンシップの体験談
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム学生3-4人で社員2人 5グループ |
| 参加学生数 | 16人ほど |
| 参加学生の属性 | 慶應大学、大阪大学 |
| 交通費補助の有無 | 誰でも交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レバレジーズのアセットを使った新規事業立案
どのビジネス領域かは3つの分野から選べる
1,2日目でディスカッションをするが講義のパートもある
3日目の昼にプレゼンをして優勝チームには優勝賞品がある
メンターの方が常に議論に参加する
ワークの具体的な手順
誰が何にニーズ・課題を感じているのか?
それを新規事業どどう解決するのか?
競合との差別化してどのようにして業界一位になるのか?
インターンの感想・注意した点
常にメンターさんが議論に参加しているので、議論が発散しつつも適宜修正されていった。最後ワークが終わらず徹夜状態だったが、決まっていないところはほとんどメンターさんが主力で進めてくださった。
チームワークは大事だと感じた
懇親会の有無と選考への影響
選考の影響はないと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
社員:
常にメンターさんが議論に参加している。1,2日目の最後に個人FBをもらえる時間がある。3日目の最後の個人FBは二人の社員からそれぞれ30分ずつ個人FBをもらえる
参加者:
班の人とは密に関わることになる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長環境
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