職種別の選考対策
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18年卒 プロデューサー職
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No.4644 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月2日 |
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実施場所 | アカツキ本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チームに1人、全体で3人 |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | 東大・京大・慶応・早稲田など |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とあるWebサービスをもう一度使いたくなるようなポスター案を考えるグループワーク。アカツキの実際の状況と関係のあるテーマで、参加前に少し調べてくるように言われるので、そこである程度下調べしておくと、短い時間の中で成果を出しやすい。
ワークの具体的な手順
Webサービスのリピーターを増やすポスターでのマーケティング案を考えるといった、他社のインターンでは体験したことのないような内容であった。
チームのリーダーは立候補制で、好きなリーダーを投票してチーム編成がおこなわれる。
チーム編成後は発表まで常にグループワーク。形式はチームごとにまかされ...
インターンの感想・注意した点
選考の一環ではあり、なおかつテーマが難しかったのでアウトプットの出し方に苦労した。
チーム内でのお題の定義をしっかり共有しておかないと、最終的に大きなずれが生じる。
思ったことはどんな些細なことでも発言した方が、そこから議論が発展することもあると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。社員や社長と触れ合える貴重な機会だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的に意見を言い合う人が多く、優秀な学生も多くいた印象。
社員からはチーム全体に対してワーク後にフィードバックを貰える。また、懇親会でフランクに会話ができるので、そこで直接フィードバックをもらうことも可能であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
今乗りに乗ってる企業で、サークルっぽい雰囲気の人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん成長中の企業でありながら、それぞれの人が個人と企業の夢に向かって全力で業務している
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