職種別の選考対策
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21年卒 スタッフ職 ※現在募集なし
スタッフ職 ※現在募集なし
No.83585 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 六本木グランドタワー内オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1グループあたり6人 |
参加学生数 | 36人程度 |
参加学生の属性 | 文系の幅広い大学の学生が参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材広告を作成する全体の流れを体験するような内容であった。
グループワーク(広告づくり体験ワーク)を通して実際の仕事のフローを体感、理解した。
具体的には、人手不足のカフェ店の課題探し、ターゲット設定、売り込みをを行った。
ワークの具体的な手順
まず、人手不足であるカフェの求人募集がテーマであったため、配布された資料から特徴や課題、現状を読み取り、グループワークを通して、どのように広告として打ち出すべきか検討し、最終的には模造紙にまとめて発表した。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間がなかったため、バタバタしている中でもチームワークを大切に、全員で進めるように意識した。全員でたくさんの意見を出す中で、素早く共通する課題を見つけ、そこにフォーカスしてまとめ上げるように注意した。
懇親会の有無と選考への影響
グループワークで活躍した様子が伺われると、その後の面談や選考の案内を個人的に受けられるようであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に人事の社員さんが見て回ってくれていた。ワークの中でルールや状況がわからないことがあれば、すぐに聞くことができる体制であった。アドバイスをしてくれたり、進捗状況の確認をしてくれたりしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バイトルのイメージが強くあり、会社そのものに対するイメージはあまりなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業績の伸びがよく、勢いのある会社だと感じた。
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