28年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.535125 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4~6人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶など有名国公立~MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目はRENOSYという事業の説明を受けた後に新サービスを提案するというものをしました。20代と30代に対しての提案というところで最終的には新卒から入って若くして子会社の代表取締役になられた方に審査いただきました。
二日目は、営業をToCとToBに分けてご提案をするということをしました。実...
ワークの具体的な手順
一日目も二日目も基本は午前中がインプット午後からワークというところですがメンターや最終監督官が途中途中回りながら指摘してもらうと言いう形でした。
インターンの感想・注意した点
かなり熱意などを大切にしている会社でお客様のためを意識していますがワークの内容や従業員の話を聞く限りお客様のためにはなれていないのかなというのが率直的な感覚です。かなり感情が大切という風にみんなが言っていますが熱意があるから信頼につながるのかというその接続性とかなり論理的に物事を考えられる方が...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありましたが選考への影響はないです。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本サブメンターで多くの方とお話しする時間がありました。女性の社員から男性の社員まで様々な方とお話しすることができたというところがありました。すごく論理的な指摘を頂けるというところがよかった部分だと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
すごくスポーツを続けてきた方が多いイメージ、最新のAIなども使えて不動産×TechでもTech寄り
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スポコンという形でイメージに海里はなかったがAI時代に対する回答が熱意や人として信頼されるというところだった。属人的な感覚を受けました。どっちかというとやっぱり不動産だよなとなりました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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