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本選考
東洋大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

大学時代の活動を1つ取り上げてください、それを選んだ理由も教えてください

選んだ活動：ゼミ活動
理由：自分の苦手を克服し、より成長したいと考え、私はゼミに大学生活を捧げることを決めました。このゼミの主な活動はディベートや発表であり、それをほぼ毎週行っていました。ゼミに入る前は、これらの活動に強い苦手意識がありできるだけ避けていました。しかし、社会に出ても苦手なまま...

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他の企業の志望理由を教えてください

全てに共通するのは、持っている軸に1つ以上当てはまっていることです。軸は幾つかありますが大事なものは4つあり、挑戦が早くから出来てバックアップしてくれる成長環境がある、デジタルの知見を得られる、チームでひとつの目標に迎える、企業のビジョンに共感できる、です。それぞれの理由を簡潔に述べると前半2...

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ワークライフバランスについて（本当は選択肢を1つ選んで、それについての理由を述べるというものです）

優先的に仕事する
私の考えるキャリアプランとして20代のうちに大きく成長をし、様々なスキルを身につけたビジネスマンになりたいと考えています。そう考えた際に、プライベートよりも仕事に対して熱中して取り組むべきだと判断しました。

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興味と志望度について教えてください

自分の軸と照らし合わせた時にかなり合っていると感じて、本日の説明会だけでも志望度は高まったと感じています。特に貴社の目指す社会の姿には、多くの産業の可能性を開くものだと感じました。また、その未来を叶えられる可能性を投資家からの言葉や仕組み化という組織構造から他社よりもあると感じました。このよう...

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現時点での志望度・次回選考に進みたい理由を教えてください

私自身が設定している就活の軸に説明会の時点でマッチしていると感じたため志望度は高いです。しかし、今回の面接では逆質問をする時間が無く、より細かい軸への合致度の確認ができませんでした。そのため、次回以降の選考で細かい部分も確かめていきたいと考え、希望します

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第一志望から第四志望までの業界・理由を教えてください

第一志望の業界・理由（IT）
現状大きく伸びている市場であり、多くの可能性が眠っているポテンシャル市場であるからです。また、デジタルの力はどの業界でも必要とされていることから多くの業界に係わることができ、社会全体に影響を与えることができるからです。
第二志望の業界・理由（メディア・エンタメ...

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】1.就活の軸 どのような基準で企業を選んでおり、他にはどこを受けているのかを聞かれる。 2.学生時代力を入れたこと。 再び学生時代力を入れた経験について深堀りされる。 3.将来ビジョン 将...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に悩んでいることや聞いておきたいことを話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】終始自分の気になることをどんどん聞いていく形式であるため、向こうから質問されるような事はほとんどなかった。 最終面接で聞かれる内容を教えてくれるため、そこに対して...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→案内される→面接開始→終了　【質問内容】1.自身の市場価値をあげたいと考えた理由はなぜか。 2.将来ビジョンについて 3.もし仮に結果が出なかった時や、逃げ出したくなった時にどのような行動を取ると考えるか。 4...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接などで、度々「覚悟を決める」や「逃げ出さない」などのワードが出てきて、かなり仕事に対するストレスを感じそうだと思ったので、途中からは他の企業に内定が出たら辞退するつもりで受けており、予定通り他の企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】一次面接を通ると、LINEでやり取りをしリクルーターが付いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】1回目のリクルーター面談ではお互いのことを細かく理解する為に、お互いの趣味や過去の経験などをざっくばらんに話し合う。 また、後半では逆質問の機会があり自分が気にな...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代最も熱量を注いだ経験】高校時代に総勢80名を超える野球部で主将を務め、勝てる組織作りに取り組んだ。 具体的には、意識改革と戦略改革の2つの施策を実施した。 1つ目の意識改革では、部員の勝ちたいという気持ちを勝たなければならないという意識に変換するため、OBや指導者の知り合いなど多くの人を巻き込み、協力を要請し...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了　【質問内容】1.自己紹介 30秒程度で簡単に自己PRも兼ねて自己紹介をした。 2.学生時代力を入れた経験の深堀りが中心であった。 何故それをやったのか、大変だったことは何か、それに対してのアプロ...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に記入した質問シートをもとに人間性や人柄に関する質問をされた。基本情報から小中高大でそれぞれ頑張ったことや集団でのキャラなどについて簡単に聞かれた。また、就活軸や志望度についても細かく聞かれ、カルチャーマッチングを判断していたように感じ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問　学生時代に力を入れたこと・就活の軸・志望度 ■回答　学生連合での活動を立候補から今の活動までを説明し、続けて意思決定の理由や大変だったことなどを質問され、答えた。就職活動の軸は1分程度で説明した...
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25年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にこちらが質問し、社員が応答する形だった。 ■質問　入社してから市場価値が高まったと感じるか、そもそも市場価値とは。マネージャーなど上の立場になってからやりがいは変わったのかなど。 質問するだ...
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