職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.490467 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 社員3人+内定者インターン生6人 |
| 参加学生数 | 6人×3グループ |
| 参加学生の属性 | 旧帝大, TOCKY, 早慶, MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DYMの新規事業を開拓について考えるお題。
最終発表では、なぜその事業領域が最も良いのかというプレゼンと、最後に数値的に与えられた目標数値を達成することができる根拠を計算し、損益計算書として提出する。
ワークの具体的な手順
はじめに事業インプット、企業インプットが行われ、その後、軽いワークと共に、マーケティングの知識インプットがある。
全てのインプットが終わった後にワークが始まり、2日目の午後に発表。
インターンの感想・注意した点
わからないことは社員やメンターに聞くことを意識した。また、レビュータイムでいただいたフィードバックなどを、次のレビューで指摘されないように、毎度改善を加えて、話し方なども工夫した。AIなどもうまく活用して、プレゼン資料作成の時間などを最小限に抑えた。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の夜に懇親会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとはかなり密に接していた。2日間と、1日目の夜の残業時間も、ずっとつきっきりで議論に参加してくれていた。
議論が詰まった時などには、方向性の修正や、考え方のアドバイスをいただいた。
社員についても、同じ部屋にずっと常駐していたので、かなりコミュニケーションをとる機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしている会社かよくわからなかったが、ベンチャー企業であることや、選考における社員の雰囲気から、成果主義的な部分は垣間見えた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に抱いていたベンチャー的イメージはその通りだった。また、業務内容については他の事業系のベンチャー企業と似たような事業形態である。さらに、社員の雰囲気については、割と賑やかなイメージで、大学生っぽい雰囲気や、内輪的な雰囲気も感じられた。
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