職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.528130 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/16
インターンシップ
| 実施日程 | 9月10,11,17,18日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス(本社) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 四日間 |
| 参加社員数 | 5、6人 |
| 参加学生数 | 全体50人、1チーム5人程度 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 実費で支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「部屋探しで困難を抱える人の不」の解決を目指すインターンシップ。各チームで自由にターゲットをかえ、そこに対する訴求や実態を調査、発散する。実際は四日間のインターンだが、間の一週間は調査の期間として与えられる。
ワークの具体的な手順
初めの2日で構想の決定、中一週間で調査を実施、後半の二日間でまとめ、プレゼン。
インターンの感想・注意した点
非常に質の低いインターンだと思った。実際の感想としては社員の質が低いことが一番気に掛かった。グループワーク中に社員がメンターとして参加してくれるのだが、そこでのアドバイスの質が低い。そのような頭の悪い社員が社内では優秀な社員としてもてはやされている雰囲気も非常に深不快、ベンチャー気質だなと感じ...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がある。軽食やピザなどが自由に提供。インターン参加者は早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加中はチームメイトとのコミュニケーションが必須になる。社員は非常にフランクにコミュニケーションを取ろうとしてくれるがフランクなだけで、質の良いアドバイスなどはあまり期待できない。社員に頼るよりも自チームでより質の高い議論をするべきだと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質が強い。学生との距離が近い。
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