職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.110670 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 東早慶京大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案インターンだが、最初の1日は座学がある。オススメの新規事業立案のやり方も教わる。
2日目から基本的に学生主導で進める。2日目の16時ごろに中間発表。3日目の15時頃に最終発表。その後懇親会。パワーポイントを使う。
ワークの具体的な手順
学生に任せられる。
インターンの感想・注意した点
学生任せで事業を立案するが、困った時は担当役員がアドバイスをくれる。
厳しいのは、競合がいないか、どうしてそれで収益が立つのか、どれだけ需要があるのかをすべて根拠を示さなくてはいけなかったこと。時間は全然足りない。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
前述の通り、執行役員が各チームに1人ついてくださる。日ごとにフィードバックの機会があり、その時には進め方や自分の振る舞い方についてアドバイスを頂けた。最後のプレゼンの際は、社長から直々にフィードバックを頂ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
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