26年卒 IT系
IT系
No.497683 本選考 / 個人面接の体験談
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
面接官は若手社員と比較的入社年数の長い社員の両方が担当していました。若手の方は現場での実務経験やスキルの習得について具体的な質問をされ、入社年数の長い方は会社全体の方針や価値観、チームでの協働に関する質問が中心で、それぞれ異なる視点から評価される印象を受けました。
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始
面接官紹介
自己紹介・質問応答
学生時代の経験、志望動機、業界理解、スキルに関する質問に回答。
逆質問
学生側からの質問を受け付ける。
面接終了・退室
今後の選考スケジュールや連絡方法の案内後、退出。
質問内容
自己紹介や学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれました。また、志望動機や貴社を選んだ理由、入社後に挑戦したいこと、他社との比較や業界理解についても質問されました。さらに、チームでの経験や課題解決の具体例も確認され、総合的に人物像や業務適性を評価する内容でした。
雰囲気
面接の雰囲気は落ち着いており、緊張しすぎず話せる環境でした。若手社員はフレンドリーで質問も丁寧に行われ、具体的な経験やスキルを確認する印象でした。一方で、入社年数の長い社員は落ち着いた口調で会社方針や価値観に関する質問が中心でした。全体的に和やかで話しやすい一方、論理的かつ一貫した回答が求めら...
注意した点・感想
面接では、質問に対して具体的なエピソードを交えて答えることを意識しました。単に経験を述べるだけでなく、課題や目的、行動、成果まで整理して一貫性を持たせることが重要です。面接官は和やかで話しやすい雰囲気でしたが、論理的な説明や志望動機の明確さが求められる緊張感もあり、事前準備の大切さを改めて実感...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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