職種別の選考対策
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No.274950 インターン / インターンシップの体験談
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実施日程 | 2022年12月 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 日東駒専層〜 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンの前半は会社概要、沿革、事業概要、今後のビジョンについての説明が行われた。インターン後半は前半の会社説明を踏まえて、社内向けの施策提案ワークを行なっていく。少しだけブレイクアウトセッションでの意見交換の時間があったが、結局のところ個人ワークでアウトプットを求められる。
ワークの具体的な手順
会社説明→個人ワーク①→意見交換→個人ワーク②→解説
インターンの感想・注意した点
インターン後半の施策提案ワークでは最終的にアウトプットの提出が求められる。このアウトプットを元に早期選考に案内されるかが決まる。個人ワークの時間は非常に短く、導入から施策提案まで一貫した資料制作が必要になる。経験値が少ない学生は苦労していたように見えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの関わりは最後の質疑応答の時間のみだったため、関わる機会はほとんどなかった。参加学生との関わりは途中のブレイクアウトセッションでの意見交換のみだった。こちらもあってないようなもので、ほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゲーム攻略サイトを運営している会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ゲームに関わる多くを行なっている会社
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