職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.472372 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2025/09/12
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人のメンター 全体では10人以上 |
| 参加学生数 | 45人程度 |
| 参加学生の属性 | 所属大学は私立、国公立など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あなたはSchooの組織コンサルタントです。
組織課題を抱え、全社員1万人へSchooの活用を検討する「ふくおかフィナンシャルグループ」へ提案書として『学び続ける組織へ変化』するための変革プランを起案してください。
成果発表あり。プレゼン時間8分、質疑3分、フィードバック2分
ワークの具体的な手順
1日目:インプット→トークセッション→組織コンサルマーク
2日目:組織コンサルワーク→事後インプット→職種別座談会
インターンの感想・注意した点
組織コンサルについて無知だった私にとっては高難易度だと感じた。実際にSchoo内で取り組まれている課題であったため、入社してからの実感は抱くことが出来たと思う。中々パッとした解決策にはたどり着かず、リサーチをしている時間が長かったが、私たちのチームなりに成果発表をすることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に振り分けられたグループ内での組織コンサルワーク。2回ほど、ランダムに振り分けられた別のチームと意見交換や進捗状況の確認を行う機会があった。ずっとメンターが着いている訳ではなく、20分に1回程度であった。その際は質問やアドバイスをいただくことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
教育に関する企業だから、少しお堅いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のみなさんはのびのびとしていて、とても働きやすそうな環境だと感じた。業務に関しては、コンサルや開発、地方創生など様々な分野があった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信フードテックキャピタル営業職
-
IT・通信kubell(旧:Chatwork)総合職
-
IT・通信タイミー総合職(ビジネス職)
-
IT・通信テクノプロ・IT社エンジニア職
-
IT・通信L&E Group(旧:リンクエッジ)セールス※総合職へ統合
-
IT・通信ホワイトプラス総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける