職種別の選考対策
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17年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.4192 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 ビジネス職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7〜8月に3ターム |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東大生が過半数、東工大、阪大、神大、九大のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームはあらかじめ決められており、まず、COOのプレゼンによるインプットから始まりました。がっつりしているので、予備知識ゼロでもここでちゃんと理解すれば何も問題ありません。そして新規事業立案型ワークに入ります。中間発表の順位とは無関係に、最終発表の順位で優勝が決まります。
ワークの具体的な手順
最初のインプットをもとに与えられたテーマについて調べ、それをもとに新規事業立案をします。
インターンの感想・注意した点
予備知識は一切不要です。
シンプルに、個々人の思考力だったり、頭の良さを見られます。
また、サマーに関してはかなり絞って選抜されるため、学生のレベルが非常に高く、ベンチャーのインターンの学生レベルとしては有名どころと比べても軍を抜いていて、かなりエキサイティングです。
懇親会の有無と選考への影響
影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
3人1組のチームに対して優秀な社員がひとりついて、絶えず一緒にいてくれるのでとても心強いです。こちらが聞く前に余計な口出しをしてくることは一切なく、聞くと、言いすぎず足りなすぎない、適度で的確なアドバイスをしてくれます。
インターン後の交流の内容
フィードバック面接
インターン参加による優遇
優遇、というか、内定はほぼインターンからです
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味でオンオフの切り替えがあって、頭の良い集団
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