27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.505496 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2名 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立以上の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費(関東圏以外)全て支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
楽天の採用課題を解決するための採用戦略を立案し、を楽天経営陣にプレゼンするというお題が与えられ、5-6名+社員2名のチームで提案を作成した。
プレゼンは経営陣3名の方々の評価付き。金(実現したい)銀(もう少し話が聞きたい)銅の三段階での評価だが、かなり審査は厳しく、金の評価を受けていたチーム...
ワークの具体的な手順
チームでディスカッションを行う。チームの担当社員もチームの一員として、かなり助言をくださった。途中に中間発表を挟んでからプレゼンを行い、経営陣の方々からフィードバックをいただくという流れ。チームの担当社員はかなり一人一人をよく見ている。2日間を通して3度1on1が行われ、その都度強み弱みを伝え...
インターンの感想・注意した点
ワークの難易度が高く、二日間があっという間に過ぎてしまいました。久しぶりに頭を酷使しましたが、考えるって楽しい!とも感じた期間だったように記憶しています。
ワークに取り組む際の考え方や自分の強み弱みを知ることができたことは、他の企業のインターンに参加する際にかなり生かすことができました。
懇親会の有無と選考への影響
ピザとお酒を交えたかなりカジュアルな懇親会が開催されました。色々な年次・ご経歴をお持ちの社員の方々がいらっしゃたため、気になる方に声をかけて話を聞くことができました。直接的に評価につながることはありませんが、意思決定の理由、日々の業務内容といった話を聞くことでワンキャリアで働くことへの解像度を...
インターン中の参加者や社員との関わり
他に参加したどのインターンよりも社員の方々と深く関わることができました。参加されている社員の方々の数が多く、また年次も様々で、企業として新卒採用に力を入れているのだろうなと感じ取ることができました。同じチームになった参加者とはたくさん話すことができましたが、他チームとの交流機会は少なかったため...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし(インターンで成長できるという友人からの口コミ以外の前情報がなかったため)
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・とても優秀な方々が多い
・就活生、人一人ひとりに向き合ってくださる方々ばかり
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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