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21年卒 ビジネス職
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No.83408 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | Goodfind 京都 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 関西の場合は、最低でも関関同立以上の学歴の生徒ばかりであった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある仮想ジムの会員を増やすには、どのような施策を打てば効果的な宣伝が出来るのか、というお題であった。具体的には、顧客を1.全く知らない状態2.ジムのことは知っている人3.運動に関心があり、事務にも興味のある人4.ジム入会を検討し、他社と比較している状態5.既に入会している、と分類し、それぞれ...
ワークの具体的な手順
まずは上記したように顧客が分類されているので、1.の顧客を2.に移動させるにはどのような施策がいいのか、ということを全てのカテゴリーで議論しながら進めていく。1時間ほどの議論の後、5分間全員に対して発表する時間がある
インターンの感想・注意した点
社員の方が本当に熱量を持って取り組んでくださったので、みんなの意識も非常に高かったと思う。また基本的に高学歴と言われる学生が多かったのでレベルの高い議論が出来た共感じている。一番最後にある社員さんからの1対1のフィードバックは本当に核心を突いており、問題に対する解決策も押しつけるのでは無く、一...
インターン中の参加者や社員との関わり
講義を聴く、グループワーク中に質問する、休み時間に就活など気軽な話をする、一番最後に1対1のフィードバックをくれる、など社員と関わり質問したり話を聞けたりする機会は多い。社員さんから話しかけてくれるし、自分から話しかけても気さくに対応してくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優しく気さくな人が多いと感じた。しかし一度議論が始まれば、いつも本質を考え常に目標を忘れない論理的で熱量の多い人が多いと感じた。
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