職種別の選考対策
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26年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.413913 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ビジネス職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶多め |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
speeeの人事問題を解決すらというテーマである。実際に新卒採用人数などが記載されているspeeeの人事データが渡された。そこから課題を発見し、解決策を模索していくという形である。1日目の夕方に人事部長からのFBあり。
ワークの具体的な手順
ひたすら資料を読み、整理し、課題を発見するということがおもにやったことだった。FB次第では残業があります。
インターンの感想・注意した点
正直なところ、、私が参加した時は私を含め半分の学生はこの企業を本選考で受ける気がなかったため、初日はやる気に拍車が掛からなかった。(これは初日の時に個人的に感じていたが、終わった後に確認してみるとほとんどの子が同じような認識であった)
ワーク内容がハードなだけにやる気がないと厳しい。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は基本的に前向きな言葉をかける人たちだった。ただ、優勝を目指すことに悪い意味で執着していたように感じた。社員の方々にとって優勝することが、自分たちの業績にとってプラスになるのかはわかりかねるが、他の企業と比べて明らかに執着していたように感じる。同じインターンに参加した友人は、残業をするほど...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が良い、優秀そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
さらなる高みを目指すことへの意識が高い。
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