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No.413590 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年6月〜11月
リクルーター面談
2024年6月〜11月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素なし。
結果通知方法 選考要素なし。

経緯

サマーインターン二次面接時に、サマーインターンは不合格だが、是非1dayイベントに招待したいと言って頂き、イベント参加後面談案内が届いた。

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会場到着から選考終了までの流れ

基本オンラインだが、希望すれば対面での実施も可能。
対面での場合、来社コードをお送りいただき、タブレッドに入力後、担当者が迎えに来る。

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質問内容

就活状況から自己分析、選考対策まで幅広くお話した。
その学生の就活進捗度に合わせてアドバイスを頂ける。
恐らく人事がレバレジーズに入社させたいと考えている学生に対して実施される面談であるため、レバレジーズについての説明も適宜挟みながら、社員様とお話いただける機会も複数回設けていただいた。

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雰囲気

カジュアル

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注意した点・感想

カジュアルな面談のため、基本的に選考要素は恐くないが、その中でも社員様の話に真摯に向き合い、常にお時間を頂いていることに感謝の気持ちを伝えた。
また、社員様との面談を設定していただいたので、最終面接に向けて情報をしっかりといただくことも意識した。

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2024年3月
一次面接
2024年4月
二次面接
2024年4月
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2024年6月〜11月
リクルーター面談
2024年11月
最終面接
内定
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され、面接スタート アイスブレイクの後、志望理由・今見ている業界・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・受験や高校時代、大学時代の生活について　【質問内容】志望理由（なぜ、レバなのか？） 今見ている業界や...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンは不合格になったが、本選考に進んでほしいといわれ最終面接からのスタートになった。それに伴い、リクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】最初はお互いの自己紹介をしてから、雑談が多く仲良くなろうという感じだった。それから、選考対策や本当にレバレジーズに入社して幸せになれ...
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】活躍する社会人になるために必要なことをまなぶ。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。感想としてはかなり考え方が変わるきっかけになり志望度が上がる説明会になった。社会人になるにあたって、学生とは違う考え方や知識が必要になる中で多くのことを吸収させてくれる説明会になったと感じた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話す→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・リーダー経験の有無 ・なぜ大学で部活動をしているのか ・部活動での自分の役職は？ ・その中で自分が生み出した介在価値は？ ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・この企業で自分の将来ビジョンが叶えられると思ったから。　【内定後の課題の有無】ITパスポートの資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】聞いてない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定

26年卒 インターン一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に何をやってきたのかに着いての深掘りを多くされた。その中で、自分はどのような役割をこなしてきて、自分がいたからこそ生み出せた介在価値がどのようなものだったのかについて深掘りをしてもらった。フィードバック...
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内定

26年卒 インターン二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】一次面接とさほど変わりはしなかった。学生時代に頑張ってきたことから、なぜそれを頑張ってきたのか、その中で自分が生み出した介在価値について書かれた。また、学生時代に頑張ったことを論理的に話してほしいと言わ...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生生活で力を入れたことを3つ挙げてください。」】1.サークルを創設し、◯人のメンバーを集めた。 2.◯◯を貸切り、パーティを開催し、月80万円の売上を達成した。 3.長期インターンシップで100人の中で営業成績1位。　【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】学生時代最も頑張ったことは、サークルを創設、運営した...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんほとんど全員がかなり明るく、仕事に対して熱心で前向きだと感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】とくになし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが、若い社員の方（人事の方）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（人生で頑張ったことTOP3、その内容）　【質問内容】・大学生時代に力を入れたことは何か？ ・高校生時代に力を入れたこ...
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ワンキャリアでは、レバレジーズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レバレジーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レバレジーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やレバレジーズの企業研究にも役立ちます。
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