職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
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No.530555 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ビジネス職
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
公開日:2026/07/22
2025年6月初旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月初旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン実施。
GDのテーマ・お題
架空の企業のデータに基づき、どのような新規事業立案が望ましいか
GDの手順
・前提確認と目標設定(約5分):お題に対する言葉の定義をすり合わせ、最終的なゴール(誰に向けて、何を提案するのか等)をチーム全員で共有しました。
・アイデア出し(約10分):制限時間を設け、各自が自由に意見を出し合ってアイデアを発散させました。
・意見の収束と構造化(約10分):ホワイトボ...
雰囲気
学生同士の雰囲気は非常に協力的で、和やかさの中にも適度な緊張感がありました。誰かが発言した意見に対して頭ごなしに否定するのではなく、「そのアイデアをさらにブラッシュアップするにはどうすればいいか」を建設的に話し合う姿勢を持つ学生が多かったです。
注意した点・感想
自分の意見を押し通して目立とうとするのではなく、チームとして時間内に「質の高い結論」を出すことを最優先に意識しました。具体的には、議論が発散してしまった際に「最初のお題の定義に立ち返りましょう」と促し、軌道修正を図る役割に注力しました。また、発言が少ないメンバーには適宜話を振り、全員が納得した...
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